ママ看護師が押さえておくべき求人情報のポイント１０か条
看護師復職にあたって押さえておくべき１０か条をお教えします。子育てと両立するために必要な１０のチェックポイントとは？
このページをプリントアウトして、ご自分が求人情報をチェックするときの参考にしましょう。
| ①労働時間 | 開始時間と終わり時間、夜勤があるのかないのか、残業はどれくらいなのか |
|---|---|
| ②勤務日 | 平日のみなのか、土日出勤もあるのか |
| ③勤務地 | 家や保育園から近いか、お迎えに行けるのか |
| ④雇用体系 | 正社員、契約社員、パート、短期なのか。お給料に差が出てくるので子育てが両立できる時間とほしい給与とのバランスをしっかりチェックしましょう。 |
| ⑤産休・育休はあるか | 二人目ができるかもしれません。産休・育休をとりやすい、産休・育休から復帰しているママ看護師がどのくらいの割合いるのか。育休利用者や育休からの復帰割合が多ければ、子育てが両立しやすい職場です。 |
| ⑥子育て支援制度 |
有給消化率をチェックするとお休みがとりやすい職場なのかとりにくい職場なのかわかります。 |
| ⑦ママ看護師の割合 | ママ看護師が多ければ子育てとの両立がしやすい職場です。ママ看護師があまりいなく若い看護師だけなら体力勝負のハードな職場の可能性も。 |
| ⑧離職率 | 求人を頻繁に出している病院は、とてつもなく忙しくてやめる人が多い、職場の雰囲気が悪いなど何か問題があります。離職率があまり多くない病院を選ぶと安定して働くことができます。 |
| ⑨職場の雰囲気 | 転職コンサルタントさんは何度も病院に足を運んだり病院関係者と頻繁にコンタクトをしています。転職コンサルタントさんに確認したり、実際に自分で病院に足を運んで、病院の清潔さ、患者さんの流れ、対応などが丁寧かどうかなど調べると、働きやすいかどうかがわかります。 |
| ⑩年齢層 | 自分と同じくらいの年代が多いと話も合いやすい、若い人が多いと活気がある、年代が高めの人が多い等、あなたが話をしやすい年代の看護婦がどのくらいいるのかも、毎日の仕事に影響します。 |
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