ブランク 看護師 の復職 失敗談!

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看護師のブランクがある人が復職で失敗したな、とおもうこと

運命の分かれ道〜ブランクナース復職失敗談 その1〜

 

院長がワンマンで最悪・・・ブランク10年の正看護師・正社員

 

10年のブランクを経て個人病院へ正社員ではいりました。
地元の求人雑誌に出ていた病院へ応募。家の近くから通えるし、個人病院だからゆっくり働けるかと思っていました。

 

ところが、院長がワンマン。人を見下すような言動が多々あり、怒鳴ったり、変に笑われたり、耐えがたい毎日。以前から勤めている古株看護師はグループが固まっていて新顔が入りにくい雰囲気。私より後に入った人も何人か辞めていく仕事環境。何も学ばないまま辞めるのは悔しいという思いと、社会人としてのプライドもあり耐えて仕事を続けています。

 

しかし、友人の看護師が子育てから復帰後とてもいい環境で働いていることをしりました。院長も私の病院のようにワンマンではなく、温かく看護師やスタッフの方からの信頼も厚い。そして同僚のナースたちも新顔にたいしてオープンにうけいれてくれ、医療の指導など丁寧に教えてくれるというのです。私とは正反対の復帰環境です。

 

友人は看護師人材紹介会社を利用し、コンサルタントの方に病院の雰囲気や働いている人など、求人票だけではわからない情報も教えてもらっていたようです。私は地元の求人雑誌で正看護師の正社員の職を探して応募したのですが、人材紹介会社を利用すればよかったなぁと後悔しています。

 

ブランク看護師 復職成功の秘訣

地元の求人雑誌は職場の雰囲気や働いている人たちの様子は面接に行くまでわからないのがほとんど。看護師専門の人材紹介会社ではコンサルタントの人が病院へ足を運び、病院関係者と直接話をしています。なので求人票には載っていない人間関係や職場の雰囲気などを教えてくれるのでとても安心です。看護師専門の人材紹介会社を賢くりようしましょう!

 

運命の分かれ道〜ブランクナース復職失敗談 その2〜

 

仕事でミスが続き自信喪失・・・ブランク5年の正看護師・正社員

 

ブランク5年から復帰した看護師です。クリニック勤務です。

 

5年のブランクは長く、ミス続きで自分が嫌になります。回りのスタッフにも怒られる回数が多くへこんでいます。

 

院長、看護婦長にもミスが多いことを指摘されています。きっとやめてほしい、仕事を安心して任せられないと思っているのがつたわってきて悲しくなります。
命を預かる病院ですから、ミスは一大事につながります。
もう看護師をやめた方がいいのかな・・・・と思っています。
総合病院などのほうがよく指導してもらえるのかな…

 

とても気持ちが重いです。

 

 

ブランク看護師 復職成功の秘訣

ブランクが長期にわたる場合は看護師専門の人材紹介会社が行っている復職支援セミナーを活用するのがおすすめ。ブランクが心配な方におすすめです。

 

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